Verantwortung für die Führung und Weiterentwicklung eines Teams inklusive Aufbau einer vertrauensvollen und eigenverantwortlichen Arbeitskultur

Förderung von Mitarbeitenden durch strukturierte Feedback- und Entwicklungsformate sowie gezielte Talententwicklung

Ableitung strategischer Ziele in operative Maßnahmen und Sicherstellung der zielgerichteten Umsetzung im Team

Vorausschauende Steuerung von Kapazitäten, Prioritäten und Aufgaben innerhalb des Verantwortungsbereichs

Sicherstellung effizienter Abläufe sowie kontinuierliche Optimierung von Team- und Arbeitsstrukturen

Technischer Ausbildungshintergrund oder Studium, vorzugsweise mit IT- oder Servicebezug

Mehrjährige Erfahrung in der Führung von Teams sowie in der Entwicklung von Mitarbeitenden

Praxis im IT-Service-, Support- oder Beratungsumfeld mit starkem Fokus auf Kundenorientierung

Hybrides Arbeitsmodell

Individuell gestaltetes Onboarding für einen strukturierten und erfolgreichen Einstieg

Persönliche Begleitung in der Anfangsphase durch feste Ansprechpartner im Team

Kollegiales Umfeld mit offener, wertschätzender Unternehmenskultur

Steuerung und Weiterentwicklung der internationalen Personalentwicklungsstrategie sowie globaler HR-Initiativen

Leitung strategischer Personalentwicklungsprojekte und fachliche Steuerung internationaler Projektteams

Konzeption und Ausbau globaler Leadership- und Talententwicklungsprogramme

Entwicklung und Optimierung von HR-Standards und -Prozessen (z. B. Performance, Feedback, Talent Management)

Koordination internationaler Rollouts sowie enge Zusammenarbeit mit globalen und lokalen HR-Teams

Abgeschlossenes Studium im HR-, Wirtschafts- oder psychologischen Umfeld bzw. vergleichbare Qualifikation

Mehrjährige Erfahrung in internationaler Personalentwicklung oder globalen HR-Projekten

Praxis in der fachlichen Steuerung von Teams und Projekten im internationalen Kontext

Fundierte Kenntnisse in Leadership Development, Talentmanagement und Change Management

Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Flexible Arbeitsbedingungen: flexible Zeiten, 30 Tage Urlaub, unbefristeter Vertrag

Attraktive Extras: Firmenfahrzeug, moderne Ausstattung

Gesundheit & Wohlbefinden: Gesundheitsprogramme, Sportangebote und Verpflegung

Entwicklung & Kultur: Weiterbildungen, Karrierechancen, flache Hierarchien und Mitarbeiterevents

Analyse bestehender SAP-HANA-Datenbankstrukturen und SQLScript-Logiken

Design und Implementierung von PostgreSQL-Schemas, Tabellen, Views und Funktionen

Migration von Datenbanklogik von SAP HANA nach PostgreSQL (PL/pgSQL)

Entwicklung und Testing von Migrationsskripten sowie Datenvalidierungen

Optimierung von Abfragen und Datenbank-Performance

Strukturierte Dokumentation der Migration und technischer Entscheidungen

Erfahrung in Datenbankentwicklung und Migration mit Schwerpunkt SQL/PostgreSQL

Kenntnisse in Datenmodellierung, PL/pgSQL und Performance-Optimierung

Praxis in ETL, Datenmigration und Validierung

Sicher im Umgang mit Linux und Versionskontrolle (z. B. Git) sowie ein fundiertes Verständnis für Datenbankarchitekturen und komplexe Systeme

Attraktive Vergütung und unbefristete Anstellung in einem stabilen, wachsenden Unternehmen

Mitarbeit an spannenden IT-Sicherheitsprojekten mit hoher gesellschaftlicher Relevanz

Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten inklusive Sprachkursen

Sport- und Gesundheitsangebote sowie ein professionelles Arbeitsumfeld mit Fokus auf Qualität und Vertrauen

Analyse von Anforderungen und Optimierungspotenzialen im SAP-Berechtigungsumfeld sowie Entwicklung passender Lösungen 

Konzeption, Implementierung und Weiterentwicklung von Berechtigungskonzepten im SAP-Umfeld

Unterstützung bei Tests, Qualitätssicherung und Überprüfung von Berechtigungen

Mitarbeit und Verantwortung in internationalen Rollout-Projekten sowie enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen und Support-Teams

Strukturierte Dokumentation sowie eigenständige Bearbeitung von Tickets im SAP Solution Manager

Abgeschlossene IT-Ausbildung oder Studium (z. B. Wirtschaftsinformatik, BWL) oder vergleichbare Qualifikation

Mehrjährige Erfahrung im SAP-Berechtigungsumfeld, idealerweise in beratender Funktion (SAP Consultant / Security)

Verständnis für betriebswirtschaftliche Prozesse (z. B. Einkauf, Vertrieb, Logistik, Finanzen) von Vorteil

Flexible Arbeitsbedingungen: Mobile Working, flexible Zeiten, 30 Tage Urlaub, unbefristeter Vertrag

Attraktive Extras: Variable Vergütung, Workation, Sabbatical, moderne Ausstattung

Gesundheit & Wohlbefinden: Gesundheitsprogramme, Sportangebote und Verpflegung

Entwicklung & Kultur: Weiterbildungen, Karrierechancen, flache Hierarchien und Mitarbeiterevents

Betrieb, Administration und Weiterentwicklung einer modernen IT-Infrastruktur inkl. Microsoft-Umgebung und Virtualisierung

Automatisierung von Prozessen sowie Ausbau von Infrastructure-as-Code-Ansätzen (z. B. PowerShell, Terraform)

Integration und Optimierung hybrider Cloud-Lösungen auf Basis von Microsoft Azure und Microsoft 365

Betreuung von Netzwerk- und Security-Infrastruktur (Firewall, VPN, WLAN) sowie Umsetzung moderner Sicherheitskonzepte

Mitarbeit in Infrastruktur- und Cloud-Projekten, 2nd-/3rd-Level-Support sowie Analyse und nachhaltige Behebung komplexer Störungen

Abgeschlossene IT-Ausbildung oder Studium sowie mehrjährige Erfahrung in der Administration moderner IT-Infrastrukturen

Fundierte Kenntnisse in Windows- und Linux-Umgebungen, Active Directory sowie Netzwerken

Erfahrung mit Virtualisierung, Hochverfügbarkeits-, Backup- und Recovery-Konzepten sowie hybriden Cloud-Landschaften

Know-how in Automatisierung und modernen Technologien sowie Grundverständnis aktueller IT-Sicherheitskonzepte

Flexibles Arbeitsmodell mit bis zu 40 % Homeoffice und regelmäßigem Austausch vor Ort

Abwechslungsreiche Aufgaben, spannende Projekte und viel Gestaltungsspielraum in einem unterstützenden Team

Strukturierte und individuelle Einarbeitung inkl. Paten- und Buddy-Programm

Familiäres Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen, offener Feedbackkultur und Team-Events

Planung, Organisation und Durchführung internationaler IT-Compliance- und Informationssicherheitsaudits innerhalb der Unternehmensgruppe

Zusammenarbeit im Audit-Team mit Fokus auf prozessuale und organisatorische Prüfungen vor Ort

Analyse von IT-Sicherheitsstrukturen (logisch, physisch und organisatorisch) sowie Bewertung bestehender Maßnahmen

Eigenständige Durchführung von Audits nach gängigen Standards (z. B. ISO 27001) inkl. Dokumentation und Reporting der Ergebnisse

Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation mit relevanter Berufserfahrung im IT- oder wirtschaftsnahen Umfeld

Kenntnisse im Bereich Informationssicherheit bzw. Interesse an einer Spezialisierung in diesem Themenfeld

Bereitschaft zu internationaler Reisetätigkeit sowie Freude an der Arbeit in einem globalen Umfeld

Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Idealerweise Zertifizierungen im Bereich IT-Audit/Informationssicherheit

Flexible Arbeitsbedingungen: Flexible Zeiten, unbefristeter Vertrag

Gesundheit & Wohlbefinden: Gesundheitsprogramme, Sportangebote und Verpflegung

Entwicklung & Kultur: Weiterbildungen, Karrierechancen, flache Hierarchien und Mitarbeiterevents

Flexible Arbeitsbedingungen: Mobile Working, flexible Zeiten, 30 Tage Urlaub, unbefristeter Vertrag

Attraktive Extras: Variable Vergütung, Workation, Sabbatical, moderne Ausstattung

Gesundheit & Wohlbefinden: Gesundheitsprogramme, Sportangebote und Verpflegung

Entwicklung & Kultur: Weiterbildungen, Karrierechancen, flache Hierarchien und Mitarbeiterevents

Sicherstellung der Einhaltung umsatzsteuerlicher und steuerrechtlicher Vorgaben sowie Verantwortung für fristgerechte Meldungen (z. B. UStVA, ZM)

Durchführung von steuerlichen Analysen, Verprobungen und Abstimmungen relevanter Konten zur Gewährleistung korrekter Finanzprozesse

Weiterentwicklung und Optimierung von Steuerprozessen sowie Erstellung und Pflege entsprechender Dokumentationen

Prüfung lohnsteuerlicher Sachverhalte und Unterstützung bei steuerlichen Sonderthemen (z. B. Betriebsveranstaltungen)

Ansprechpartner für interne und externe Stakeholder sowie fachliche Begleitung von Betriebs- und Außenprüfungen und Klärung komplexer steuerlicher Fragestellungen

Abgeschlossenes Studium in BWL, Wirtschaft oder Recht bzw. vergleichbare Qualifikation (z. B. Steuerfachwirt, Bilanzbuchhalter mit Steuerschwerpunkt) sowie mehrjährige Erfahrung im Steuerbereich

Sehr gute Kenntnisse im Umsatzsteuerrecht sowie Erfahrung mit Meldungen, steuerlichen Analysen und Kontenabstimmungen

Praxis in der Begleitung von Betriebsprüfungen, Grundkenntnisse im Lohnsteuerrecht sowie Verständnis für steuerliche Prozesse

Sicherer Umgang mit MS Office (insb. Excel), idealerweise SAP FI, sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Flexible Arbeitsbedingungen: Mobile Working, flexible Zeiten, 30 Tage Urlaub, unbefristeter Vertrag

Attraktive Extras: Variable Vergütung, Workation, Sabbatical, moderne Ausstattung

Gesundheit & Wohlbefinden: Gesundheitsprogramme, Sportangebote und Verpflegung

Entwicklung & Kultur: Weiterbildungen, Karrierechancen, flache Hierarchien und Mitarbeiterevents