Moderation und Vermittlung in Konfliktsituationen innerhalb und zwischen Teams

Individuelle Förderung der Mitarbeitenden durch Coaching und Mentoring, regelmäßige Feedbackgespräche und Karriereplanung

Aufbau und Pflege einer motivierenden Teamkultur z. B. durch Retrospektiven, Feedbackrunden und Teamevents

Unterstützung und Begleitung neuer Teammitglieder beim Onboarding

Mehrjährige Erfahrung in der Führung oder Begleitung von Entwicklungsteams, idealerweise in agilen Softwareprojekten (z. B. als Team Lead, Agile Coach oder People Manager)

Ausgeprägte soziale Kompetenz sowie Konfliktlösungs-, Kommunikations- und Moderationsfähigkeit

Idealerweise Kenntnisse in der Softwareentwicklung, im Testing oder mit IT-Prozessen

Sehr gute Deutschkenntnisse

Attraktives Gehaltspaket

Flexible Arbeitszeiten und Work-Life-Balance

Homeoffice

Persönliche und berufliche Weiterentwicklung

Betriebliche Altersvorsorge und Krankenversicherung

Firmenveranstaltungen

Entwicklung und Implementierung einer unternehmensweiten Cloud-Strategie sowie Steuerung der Migration von Systemen und Anwendungen in die Cloud

Identifikation und Realisierung von Cloud-Lösungen in enger Abstimmung mit internen Fachbereichen

Aufbau, Leitung und Weiterentwicklung eines interdisziplinären Cloud-Teams

Etablierung und Überwachung umfassender Sicherheitskonzepte zum Schutz der Cloud-Infrastruktur und sensibler Unternehmensdaten

Mehrjährige Erfahrung im Cloud-Computing sowie fundiertes Wissen in Azure-Architekturen, Services und Best Practices

Sicherer Umgang mit CI/CD-Pipelines, Automatisierung, Cloud-Security und Governance-Frameworks

Ausgeprägte Führungsqualitäten, Teammanagement-Kompetenz sowie starke Fähigkeiten in Kommunikation und Projektsteuerung

Gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Attraktives Gehaltspaket

Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten

Flache Hierarchien

Hervorragende Weiterbildungsmöglichkeiten

Sport- und Gesundheitsaktivitäten

Jobticket, Betriebsrestaurant uvm.