Stellenbeschreibung

HR Business Partner - Tarifsysteme (m/w/d)*

in Stuttgart

Wer Sie erwartet

Das international tätige Industrieunternehmen und entwickelt technische Lösungen für eine Branche mit hoher Zukunftsrelevanz. Das Unternehmen befindet sich in einem dynamischen Umfeld und verbindet gewachsene Strukturen mit modernen Arbeitsweisen und internationalen Projekten.

Ihre Aufgaben

• Beratung und Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitenden in personalrelevanten Themen
• Begleitung von Personalmaßnahmen von der Planung bis zur Umsetzung
• Unterstützung bei Organisationsveränderungen & Transformationsprozessen
• Zusammenarbeit mit der Arbeitnehmervertretung bei mitbestimmungspflichtigen Themen
• Weiterentwicklung einer modernen, businessorientierten HR-Arbeit

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, Personal, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbare Qualifikation mit relevanter HR-Berufserfahrung
• Fundierte Kenntnisse im Arbeits- & Mitbestimmungsrecht sowie Erfahrung im Umgang mit tariflichen Regelungen
• Praxis in der Begleitung von Transformations- & Veränderungsprozessen
• Sicherer Umgang mit gängigen HR-Systemen (z. B. SAP) sowie sehr gute Deutsch- & Englischkenntnisse

Wir bieten

• Attraktive Vergütung und tarifliche Rahmenbedingungen
• Betriebliche Altersvorsorge
• Mitarbeiterrabatte
• Sicherer Arbeitsplatz

Wir haben Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

*die männliche Variante der Stellenbezeichnung dient nur der Lesbarkeit. Unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, sexueller Orientierung oder Religion - Sie sind willkommen!