Konzeption, Implementierung und Weiterentwicklung von SAP MDG-Lösungen

Technische Umsetzung von Datenmodellen, Validierungen und kundenspezifischen Erweiterungen

Integration von SAP MDG in hybride Systemlandschaften (ECC, S/4HANA) über IDoc, SOA-Services, APIs und Replikationsframeworks

Analyse, Optimierung und Support von Data-Quality-Prozessen

Abgeschlossenes Studium im Bereich IT oder vergleichbare Qualifikation

Mehrjährige Erfahrung in der technischen Umsetzung von SAP MDG-Lösungen

Fundierte Kenntnisse in ABAP, BRF+, BAdIs und SAP MDG-spezifischen Frameworks sowie Erfahrung in der Integration von SAP-Systemen (ECC, S/4HANA) und Schnittstellen

Sehr gute Deutschkenntnisse

Sehr attraktives Gehaltspaket

Flexible Arbeitszeiten

Homeoffice (3 Tage pro Woche)

Möglichkeit zu Workation und Sabbatical

Weiterbildungen und individuelle Förderung

JobTicket und JobRad

Verschiedene Sport- und Gesundheitsangebote

Mitgestaltung und Weiterentwicklung der SAP-Systemarchitektur auf Basis von SAP S/4HANA und SAP CX

Begleitung und Realisierung der Systemlandschaft mit Schwerpunkt SAP Customer Data Cloud (SAP CDC) über alle Projektphasen hinweg

Agile Umsetzung moderner Lösungen im Umfeld der SAP BTP und SAP CX-Technologien

Konzeption und Implementierung sicherer, DSGVO-konformer CIAM-Prozesse

Mehrjährige Projekt- und Beratungserfahrung in der SAP Customer Data Cloud (SAP CDC) inklusive Customizing

Fundierte Kenntnisse in Webtechnologien (JavaScript, HTML/CSS) und im Umgang mit REST-APIs

Erfahrung mit Identity- und Access-Management-Konzepten

Sehr gute Deutschkenntnisse

Sehr attraktives Gehaltspaket

Flexible Arbeitszeiten

Homeoffice (3 Tage pro Woche)

Möglichkeit zu Workation und Sabbatical

Weiterbildungen und individuelle Förderung

JobTicket und JobRad

Verschiedene Sport- und Gesundheitsangebote

Entwicklung und Umsetzung einer unternehmensweiten Stammdatenstrategie für SAP Business Partner

Konzeption von Ziel- und Übergangsarchitekturen für Business-Partner-Daten in hybriden SAP-Landschaften

Aufbau und Etablierung von Data-Governance-Strukturen zur Sicherstellung von Datenqualität, Compliance und Transparenz

Fachliche Steuerung von Migrationen und Integrationen sowie Erstellung von Management-Entscheidungsvorlagen im Rahmen von S/4HANA-Transformationen

Mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Position mit Schwerpunkt SAP Business Partner

Fundierte Kenntnisse in SAP S/4HANA, CVI, SAP MDG sowie in hybriden Systemlandschaften

Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung von Data-Governance- und Datenqualitätskonzepten

Sehr gute Deutschkenntnisse

Sehr attraktives Gehaltspaket

Flexible Arbeitszeiten

Homeoffice (3 Tage pro Woche)

Möglichkeit zu Workation und Sabbatical

Weiterbildungen und individuelle Förderung

JobTicket und JobRad

Verschiedene Sport- und Gesundheitsangebote

Betreuung und Beratung von Kunden bei Fragestellungen rund um SAP SuccessFactors mit Schwerpunkt Employee Central (SAP EC)

Eigenverantwortliche Steuerung von Projekten, von der Analyse der Kundenanforderungen bis zur Konzeption passender Lösungsansätze

Implementierung, Customizing und Weiterentwicklung von SuccessFactors-Modulen

Durchführung von Workshops und Schulungen zu SAP SuccessFactors-Anwendungen

Abgeschlossenes IT-orientiertes Studium oder vergleichbare Qualifikation

Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich SAP HCM/SuccessFactors, insbesondere Employee Central

Kenntnisse in mindestens einer Programmiersprache

Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse

Attraktives Gehalts- und Benefitpaket

Flexible Arbeitszeiten

Homeoffice

Umfassende Entwicklungsmöglichkeiten

Mitarbeiterevents

Betreuung und Beratung von Kunden bei Fragestellungen rund um SAP SuccessFactors mit Schwerpunkt Performance & Goals (SAP P&G)

Eigenverantwortliche Steuerung von Projekten, von der Analyse der Kundenanforderungen bis zur Konzeption passender Lösungsansätze

Implementierung, Customizing und Weiterentwicklung von SuccessFactors-Modulen

Durchführung von Workshops und Schulungen zu SAP SuccessFactors-Anwendungen

Abgeschlossenes IT-orientiertes Studium oder vergleichbare Qualifikation

Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich SAP HCM/SuccessFactors, insbesondere Performance & Goals

Kenntnisse in mindestens einer Programmiersprache

Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse

Attraktives Gehalts- und Benefitpaket

Flexible Arbeitszeiten

Homeoffice

Umfassende Entwicklungsmöglichkeiten

Mitarbeiterevents

Verantwortung für den stabilen Betrieb, Monitoring, Fehleranalyse/-behebung sowie Performanceoptimierung der SAP-Systeme in Zusammenarbeit mit dem SAP-Basis-Team

Planung und Durchführung von Systemkopien, Upgrades, Patches und Releasewechseln sowie Administration der SAP BTP und des zugrunde liegenden Linux-Betriebssystems

Technische Unterstützung bei SAP-Projekten, insbesondere im Rahmen der SAP S/4HANA-Einführung, sowie Zusammenarbeit mit internen und externen Ansprechpartnern

Technischer Support und Schulung der SAP-Key-User

Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich IT oder vergleichbare Qualifikation

Mehrjährige Erfahrung in der SAP-Basis-Administration sowie Kenntnisse im Bereich Systemarchitektur

Idealerweise Erfahrung mit SAP S/4HANA sowie mit Berechtigungen, RFC-Verbindungen, Schnittstellen und im Transportwesen

Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse

Attraktives Gehaltspaket nach Tarifvertrag

Flexible Arbeitszeiten

Homeoffice-Möglichkeiten

Individuelle Weiterbildungsangebote

Betriebliche Altersvorsorge, JobRad, Gesundheitsmanagement ...

Fachliche und disziplinarische Führung eines IT-Teilteams im Bereich Applications

Customizing, Konfiguration und Modulberatung für SAP VC und QM

Mitwirkung an internationalen SAP-Projekten inkl. Implementierung, Integration, Datenmigration sowie aktive Unterstützung der SAP-S/4HANA-Einführung

Betreuung der SAP-Anwendungen, Schulung der Key-User sowie Erstellung und Pflege von System- und Prozessdokumentationen

Abgeschlossenes Studium im Bereich IT oder eine vergleichbare Qualifikation

Mehrjährige Erfahrung in der SAP-Modulberatung (VC, MM; PM von Vorteil) sowie fundierte Kenntnisse in Customizing, Prozessintegration und idealerweise SAP S/4HANA

Mindestens 2 Jahre Führungserfahrung

Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Attraktives Gehaltspaket nach Tarifvertrag

Flexible Arbeitszeiten

Homeoffice-Möglichkeiten

Individuelle Weiterbildungsangebote

Betriebliche Altersvorsorge, JobRad, Gesundheitsmanagement ...

Design von SAP- und BTP-Architekturen für Integrations- und Erweiterungsszenarien

Konzeption und Umsetzung effizienter Lösungsarchitekturen für SAP S/4HANA sowie angebundene Systeme in hybriden IT-Landschaften

Steuerung, Implementierung und Qualitätssicherung von SAP-BTP-Lösungen sowie Bewertung neuer Methoden, Technologien und Tools

Beratung von Fach- und Projektteams zu SAP BTP Services

Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder vergleichbare Qualifikation

Mehrjährige Berufspraxis im Projektmanagement und der fachlichen Führung

Kenntnisse in den Bereichen SAP Business Technology Platform, SAP Fiori sowie Cloud-Architekturen

Idealerweise Erfahrung mit SAP RISE, Middleware-Technologien, Data Governance, Security, KI und/oder Big Data

Sehr gute Deutschkenntnisse

Attraktives Gehaltspaket nach Tarifvertrag

Flexible Arbeitszeiten mit Jahresarbeitszeitkonto

Mobiles Arbeiten

Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Kostenloses Deutschlandticket

Sonderzahlungen, betriebliche Altersvorsorge, ...

Betreuung und kontinuierliche Weiterentwicklung von SAP SuccessFactors Employee Central und Employee Central Service Center

Durchführung der monatlichen technischen Entgeltabrechnung sowie Umsetzung gesetzlicher, tariflicher und betrieblicher Regelungen im SAP-HCM-System

Begleitung von SAP- und SuccessFactors-Upgrades, Durchführung von Testreihen und Beantwortung operativer Anwenderfragen

Unterstützung bei der Einführung und Systemkonfiguration weiterer SuccessFactors-Module (z. B. Time Tracking und Recruiting)

Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalwesen oder IT bzw. kaufmännische Ausbildung mit Kenntnissen in der Entgeltabrechnung

Fundierte Erfahrung in SuccessFactors Employee Central sowie in SAP HCM, inklusive Customizing

Praktische Kenntnisse in den Bereichen Entgeltabrechnung, Sozialversicherungs- und Steuerrecht

Sehr gute Deutschkenntnisse

Attraktives Gehaltspaket nach Tarifvertrag

Flexible Arbeitszeiten mit Jahresarbeitszeitkonto

Mobiles Arbeiten

Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Kostenloses Deutschlandticket

Sonderzahlungen, betriebliche Altersvorsorge, ...

Konzeption, Reorganisation und Abstimmung von Prozessabläufen in der Serienfertigung in SAP PP gemeinsam mit den Fachbereichen

Analyse, Pflege und kontinuierliche Optimierung bestehender SAP-Prozesse

Design, Implementierung und Begleitung neuer SAP-Prozesse in Zusammenarbeit mit Fachabteilungen

Unterstützung bei Testvorbereitung, -durchführung und -dokumentation sowie Koordination mit externen Beratern und Entwicklern

Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Berufserfahrung

Mehrjährige Erfahrung in SAP PP, inklusive Customizing

Grundkenntnisse in weiteren Logistik-Modulen (z. B. SAP MII, SAP QM) und Non-SAP-Systemen

Erste Erfahrungen im Support und der Anwendungsbetreuung

Gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Attraktives Gehalts- und Benefitpaket nach Tarifvertrag

Flexible Arbeitszeiten

30 Tage Urlaub

Betriebliche Altersvorsorge und Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen

Mitarbeiterrabatte, Fahrrad-Leasing, Firmenfitness, ...