Beratung von Kunden bei der Einführung und Weiterentwicklung von Salesforce-Lösungen sowie Begleitung der Projekte von der Konzeption bis zur erfolgreichen Umsetzung

Durchführung von Workshops und Anforderungsanalysen sowie Entwicklung von Solution Designs für Vertriebs-, Marketing- und Serviceprozesse

Fachliche Steuerung und Unterstützung von Consultants im Service- und Projektumfeld sowie Sicherstellung der Lösungsqualität

Ausbau bestehender Kundenbeziehungen und Identifikation neuer Beratungs- und Projektpotenziale

Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation

Mehrjährige Erfahrung in der IT-Beratung im Salesforce-Umfeld

Erfahrung in der Umsetzung komplexer Salesforce-Projekte sowie im Umgang mit Fachbereichen und IT

Sehr gute Deutschkenntnisse

Reisebereitschaft für Kundeneinsätze

Attraktives Gehalts- und Benefitpaket

Remote-Arbeit mit flexiblen Arbeitsmodellen

Spannende Projekte bei namhaften Unternehmen

Strukturierte Weiterbildungsprogramme und Zertifizierungsmöglichkeiten

Firmenwagenoption, Fahrradleasing und weitere Zusatzleistungen

Regelmäßige Team-Events und Austausch

Konzeption, Implementierung und Weiterentwicklung von SAP MDG-Lösungen

Technische Umsetzung von Datenmodellen, Validierungen und kundenspezifischen Erweiterungen

Integration von SAP MDG in hybride Systemlandschaften (ECC, S/4HANA) über IDoc, SOA-Services, APIs und Replikationsframeworks

Analyse, Optimierung und Support von Data-Quality-Prozessen

Abgeschlossenes Studium im Bereich IT oder vergleichbare Qualifikation

Mehrjährige Erfahrung in der technischen Umsetzung von SAP MDG-Lösungen

Fundierte Kenntnisse in ABAP, BRF+, BAdIs und SAP MDG-spezifischen Frameworks sowie Erfahrung in der Integration von SAP-Systemen (ECC, S/4HANA) und Schnittstellen

Sehr gute Deutschkenntnisse

Sehr attraktives Gehaltspaket

Flexible Arbeitszeiten

Homeoffice (3 Tage pro Woche)

Möglichkeit zu Workation und Sabbatical

Weiterbildungen und individuelle Förderung

JobTicket und JobRad

Verschiedene Sport- und Gesundheitsangebote

Betreuung und Beratung von Kunden bei Fragestellungen rund um SAP SuccessFactors mit Schwerpunkt Employee Central (SAP EC)

Eigenverantwortliche Steuerung von Projekten, von der Analyse der Kundenanforderungen bis zur Konzeption passender Lösungsansätze

Implementierung, Customizing und Weiterentwicklung von SuccessFactors-Modulen

Durchführung von Workshops und Schulungen zu SAP SuccessFactors-Anwendungen

Abgeschlossenes IT-orientiertes Studium oder vergleichbare Qualifikation

Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich SAP HCM/SuccessFactors, insbesondere Employee Central

Kenntnisse in mindestens einer Programmiersprache

Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse

Attraktives Gehalts- und Benefitpaket

Flexible Arbeitszeiten

Homeoffice

Umfassende Entwicklungsmöglichkeiten

Mitarbeiterevents

Betreuung und Beratung von Kunden bei Fragestellungen rund um SAP SuccessFactors mit Schwerpunkt Performance & Goals (SAP P&G)

Eigenverantwortliche Steuerung von Projekten, von der Analyse der Kundenanforderungen bis zur Konzeption passender Lösungsansätze

Implementierung, Customizing und Weiterentwicklung von SuccessFactors-Modulen

Durchführung von Workshops und Schulungen zu SAP SuccessFactors-Anwendungen

Abgeschlossenes IT-orientiertes Studium oder vergleichbare Qualifikation

Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich SAP HCM/SuccessFactors, insbesondere Performance & Goals

Kenntnisse in mindestens einer Programmiersprache

Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse

Attraktives Gehalts- und Benefitpaket

Flexible Arbeitszeiten

Homeoffice

Umfassende Entwicklungsmöglichkeiten

Mitarbeiterevents

Betreuung und kontinuierliche Weiterentwicklung von SAP SuccessFactors Employee Central und Employee Central Service Center

Durchführung der monatlichen technischen Entgeltabrechnung sowie Umsetzung gesetzlicher, tariflicher und betrieblicher Regelungen im SAP-HCM-System

Begleitung von SAP- und SuccessFactors-Upgrades, Durchführung von Testreihen und Beantwortung operativer Anwenderfragen

Unterstützung bei der Einführung und Systemkonfiguration weiterer SuccessFactors-Module (z. B. Time Tracking und Recruiting)

Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalwesen oder IT bzw. kaufmännische Ausbildung mit Kenntnissen in der Entgeltabrechnung

Fundierte Erfahrung in SuccessFactors Employee Central sowie in SAP HCM, inklusive Customizing

Praktische Kenntnisse in den Bereichen Entgeltabrechnung, Sozialversicherungs- und Steuerrecht

Sehr gute Deutschkenntnisse

Attraktives Gehaltspaket nach Tarifvertrag

Flexible Arbeitszeiten mit Jahresarbeitszeitkonto

Mobiles Arbeiten

Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Kostenloses Deutschlandticket

Sonderzahlungen, betriebliche Altersvorsorge, ...

Konzeption, Reorganisation und Abstimmung von Prozessabläufen in der Serienfertigung in SAP PP gemeinsam mit den Fachbereichen

Analyse, Pflege und kontinuierliche Optimierung bestehender SAP-Prozesse

Design, Implementierung und Begleitung neuer SAP-Prozesse in Zusammenarbeit mit Fachabteilungen

Unterstützung bei Testvorbereitung, -durchführung und -dokumentation sowie Koordination mit externen Beratern und Entwicklern

Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Berufserfahrung

Mehrjährige Erfahrung in SAP PP, inklusive Customizing

Grundkenntnisse in weiteren Logistik-Modulen (z. B. SAP MII, SAP QM) und Non-SAP-Systemen

Erste Erfahrungen im Support und der Anwendungsbetreuung

Gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Attraktives Gehalts- und Benefitpaket nach Tarifvertrag

Flexible Arbeitszeiten

30 Tage Urlaub

Betriebliche Altersvorsorge und Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen

Mitarbeiterrabatte, Fahrrad-Leasing, Firmenfitness, ...

Analyse und Konzeption von Geschäftsprozessen in enger Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen im Bereich SD

Umsetzung und technische Implementierung von Anforderungen durch SAP-Customizing

Erstellung von Spezifikationen, Koordination von Entwicklungen sowie Mitarbeit im SAP S/4HANA Rollout

Incident Management, Anwendersupport und Durchführung von Anwenderschulungen

Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation

Mehrjährige Berufserfahrung im SAP-Modul SD

Kenntnisse in ABAP-Debugging, Code- und Fehleranalyse

Idealerweise Erfahrung mit JiT/JiS und im Automotive-Zulieferer-Umfeld

Gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Attraktives Gehalts- und Benefitpaket nach Tarifvertrag

Flexible Arbeitszeiten

30 Tage Urlaub

Betriebliche Altersvorsorge und Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen

Mitarbeiterrabatte, Fahrrad-Leasing, Firmenfitness, ...

Strategische Weiterentwicklung der HR/IT-Landschaft im Zusammenspiel von SAP HCM (On-Premise) und SAP SuccessFactors (Cloud)

Analyse von HR-Anforderungen sowie Konzeption nachhaltiger, stabiler und zukunftsfähiger Lösungen

Beratung interner Kunden in strategischen, technischen und prozessualen Fragestellungen

Steuerung internationaler, komplexer Projekte inklusive Verantwortung für die Weiterentwicklung von SAP Zeitwirtschaft und/oder Gehaltsabrechnung (inkl. Customizing und Payroll-Integration)

Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder vergleichbare Qualifikation

Mindestens 6 Jahre Berufserfahrung im SAP-HCM-Umfeld, idealerweise mit Kenntnissen in SAP SuccessFactors

Fundiertes Verständnis komplexer SAP-Systemlandschaften und der technischen Integration von On-Premise- und Cloud-Lösungen

Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Sehr attraktives Gehaltspaket

Flexible Arbeitszeiten

Homeoffice (bis zu 80%)

Möglichkeit zu Workation und Sabbatical

Weiterbildungen und individuelle Förderung

JobTicket und JobRad

Verschiedene Sport- und Gesundheitsangebote

Durchführung und Begleitung von Projekten im Bereich SAP SuccessFactors

Koordination mit Kunden und Team

Mitarbeit an Schnittstellen zu SAP HCM

Orientierung an Kundenbedürfnissen und Schaffung von nachhaltigem Mehrwert

Expertise im Bereich SAP SuccessFactors, insbesondere in den Modulen Employee Central, Recruiting oder Onboarding

Fähigkeit, komplexe Kundenanforderungen zu koordinieren

Reisebereitschaft

Sehr gute Deutschkenntnisse

Attraktives Gehalts- und Benefitpaket

Flexible Arbeitszeiten

Mobiles Arbeiten

Fachliche und persönliche Entwicklung

Fahrradleasing und Firmenwagenoption

Durchführung und Begleitung von Projekten im Bereich SAP SuccessFactors

Koordination mit Kunden und Team

Mitarbeit an Schnittstellen zu SAP HCM

Orientierung an Kundenbedürfnissen und Schaffung von nachhaltigem Mehrwert

Expertise im Bereich SAP SuccessFactors, insbesondere in den Modulen Employee Central, Recruiting oder Onboarding

Fähigkeit, komplexe Kundenanforderungen zu koordinieren

Reisebereitschaft

Sehr gute Deutschkenntnisse

Attraktives Gehalts- und Benefitpaket

Flexible Arbeitszeiten

Mobiles Arbeiten

Fachliche und persönliche Entwicklung

Fahrradleasing und Firmenwagenoption